Arbeitnehmerüberlassung als Alternative zum Freelancer
Wussten
Sie schon, dass wir neben Freelancern auch Mitarbeiter im Rahmen
der Arbeitnehmerüberlassung vermitteln dürfen? Als Spezialisten
für IT-Personal und Software-Entwicklung wissen wir, worauf es bei der
Suche und Vermittlung von neuen Mitarbeitern ankommt.
Egal
ob Werkvertrag, Dienstvertrag oder Arbeitnehmerüber-
lassung. Mit
implements als Partner finden Sie immer den richtigen Mitarbeiter, wenn
Sie zeitlich befristete Personalverstärkung brauchen.
Nutzen Sie diese
Möglichkeit und lesen Sie hier, welche Vorteile Ihnen die
Arbeitnehmerüberlassung bringt:
Als
Arbeitgeber kennen Sie die Problematik: Während eines Projekts oder in
einer strategisch wichtigen Firmenphase brauchen Sie
Personalverstärkung. Sie können jedoch nicht gleich einen neuen
Mitarbeiter einstellen.
Wenn Sie gezielt einen Experten mit
bestimmten Kenntnissen für ein definiertes Projekt benötigen, schließen Sie am besten einen Werkvertrag.
Im Werkvertrag können Sie genau festlegen, welche Ergebnisse zu welchem
Preis am Ende des Projekts vorliegen sollen. Neben der Flexibilität bei
der Einstellung haben Sie so die größtmögliche Planungssicherheit.
Allerdings können Sie diese Mitarbeiter nicht fest in Ihr Team integrieren und
haben auch keine direkte Weisungsbefugnis im Tagesgeschäft.
Ähnlich sieht es beim Dienstvertrag aus. Auch hier können Sie Mitarbeiter sehr
flexibel einsetzen, dürfen diese jedoch nicht fest im
Team installieren. Im Gegensatz zum Werkvertrag wird hier nach Aufwand
abgerechnet. Dienstverträge werden bei übergreifenden Beratungen oder wechselnden Aufgaben abgeschlossen.
Wollen
Sie einen Mitarbeiter über längere Zeit frei einsetzen und in Ihr Team
integrieren, ohne mit dem Problem der Scheinselbständigkeit
konfrontiert zu werden, ist die Arbeitnehmerüberlassung
die beste Wahl für Sie. Hier ist der Mitarbeiter fest angestellt beim
Vermittlungsbetrieb, also uns, und wird für eine bestimmte Zeit an den
Auftraggeber, also Sie, ausgeliehen. Sie haben die direkte
Weisungsbefugnis und können so Aufgaben auf Zuruf besser vergeben.
Gerne wird die Arbeitnehmerüberlassung auch als Vorstufe zur festen
Beschäftigung in Anspruch genommen.
Wir
sind ein von der Agentur für Arbeit zertifizierter Betrieb für
Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Ansprechpartnerin Susanne Bergner berät
Sie gerne auch ausführlich und unverbindlich zu den Vorteilen der
einzelnen Vermittlungsformen, die wir anbieten. Informieren Sie sich: 09131 / 92 343-45.